Formation des actifs agricoles, les salariés aussi !
la part relative des salariés agricoles permanents non familiaux se maintient sur les exploitations.
Elle a même tendance à progresser légèrement, passant de 12 % à 16 % au niveau national en 2010 (source Agreste). La contribution des salariés à l’activité agricole est ainsi confortée et celle ci passe aussi par la formation continue.
Les Services de remplacement de l’Orne font peau neuve
Les services de remplacements de l’Orne font peau neuve : nouveaux statuts, nouvelle identité et nouveau bureau départemental.
Les services de remplacements ont pour but de mettre un salarié à disposition des exploitants agricoles qui s’absentent pour maladie, accident, congés, congés maternité et paternité, formation et développement agricole et rural.
Crédit d’impôt compétitivité et emplois d’avenir Le crédit d’impôt initié par le gouvernement afin de diminuer le coût du travail et améliorer la compétitivité des entreprises et les Emplois d’avenir : deux dispositifs d’aide aux entreprises ouverts aux exploitations agricoles. 11/06/2013
Indemnité à déduire de votre facture Dans les nouvelles modalités d'attribution du cas-DAR, tous les exploitants doivent dorénavant utiliser cette attestation sur l'honneur. 05/06/2013
Un crédit d’impôt pour alléger vos charges Les pouvoirs publics ont mis en place un crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE), dispositif qui doit permettre aux entreprises de reconstituer leur fond de roulement, voire de recruter et d’investir. 15/04/2013
Envisager une activité en tourisme rural ? Oui, mais pas sans être formé ! La Normandie propose des paysages riches et variés dont les touristes tombent amoureux. Les agriculteurs ont très vite perçu qu’ils pouvaient développer des activités d'accueil sur leur exploitation. Malgré tous ses aspects séduisants, le tourisme à la ferme ne s’improvise pas. 01/06/2012
Connaissez vous l’assurance collective remplacement ? Sur les exploitations d’élevage, le travail est quotidien. L’absence pour accident ou maladie peut avoir de graves conséquences sur les résultats économiques et la trésorerie de l’exploitation. 15/03/2011
26/06/2013 Energies à tous les étages ! Méthanisation et bois énergie, autonomie alimentaire, séchage du foin et gestion des prairies, conduites culturales économes et valorisation des effluents… Une journée pour faire le point.
Apprentissage : Les avantages financiers pour l'entreprise formatrice
08/09/2011 L’embauche d’un apprenti permet à l’employeur de bénéficier d’un crédit d’impôt, d'exonérations de cotisations sociales, de primes régionales.
Elle a même tendance à progresser légèrement, passant de 12 % à 16 % au niveau national en 2010 (source Agreste). La contribution des salariés à l’activité agricole est ainsi confortée et celle ci passe aussi par la formation continue.
Les services de remplacements ont pour but de mettre un salarié à disposition des exploitants agricoles qui s’absentent pour maladie, accident, congés, congés maternité et paternité, formation et développement agricole et rural.
La formation tout au long de la vie permet aux salariés d’accéder à l’emploi et de s’y maintenir. 
